RH e Administração de Pessoas
•Acompanhamento da Legislação Trabalhista e Previdenciária;
•Desenvolvimento de Políticas de Recursos Humanos;
•Contratação de Pessoal;
•Folha de Pagamento;
•Benefícios;
•Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas;
•Remuneração;
•Programa de Participação nos Resultados;
•Desligamentos;
•Medicina e Segurança do Trabalho;
•Relações Sindicais e Trabalhistas;
•Relatórios de Acompanhamento Gerencial.
